Mit der Methodik der Mediation können auch Gruppen und Teams in ihrem Miteinander unterstützt werden. Die TeilnehmerInnen werden zu ihren Themen befragt und die Interessen aller werden bei einem zu erzielenden Ergebnis berücksichtigt.
Nicht nur im Konfliktfall sondern ebenso prophylaktisch kann die Mediation als Methode helfen, Veränderungsprozesse zu begleiten und Konflikte zu vermeiden.
Je mehr Menschen den Teams und Gruppen angehören, desto mehr MediatorInnen sind als Mediationsteam gefragt. So sind durchschnittlich je 5 TeilnehmerInnen ein Mediator / eine Mediatorin einzuplanen.
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